新現役と仕事と探究心

新現役交流会に昨日出席した。１９社の支援を希望する企業と約１００名強の支援をしたい新現役とが集まってお見合いをする会である。
　２００８年から２年間、神奈川産業振興センターで新現役を企業へ紹介するナビゲーターをしていたが、今回は自分が新現役として参加した。
２年前この会が始まって今回初参加したのは、自分の得意分野と思われる課題を持つ会社が見つかったからで、その１社とお見合いをした。
自分が探求してみたい技術で、社長も溌剌とし魅力的で、面白そうな仕事で挑戦したいが、１社対９名で、お見合いの結果は、過っての大学受験の倍率よりも大きく、凡そ１０日間お預けで神頼みしかない・・・
　日頃は、ある大手メーカーから依頼の技術の解読を１週間に２５件行なっており、結構忙しい毎日であるのに、今回のお見合いに参加するなんて・・・
何故こんなに求めるのだろうか？？　と、帰りの電車の中で、ふと考え、気付いた！
自分を支えているのは「探究心」なんだ・・・！
毎日している仕事は、１件当りの単価が決まった仕事で、探究心が納得するまで時間を費やし、時間単価など頭の中になく、最低労働賃金より大幅に低くすることもしばしばである。
必要以上に突っ込みたくなる悪い癖だが、それがあるから長く続くような気がする・・・
「なるほど！」と、納得した時の満足感が堪らないからだ！
　探究心が自分を支配している期間を、如何に長く保ち得るか？が、我が人生の残された大義なのかなー、と思った一日だった。
　注：
「新現役」とは – 企業等の退職者及び近く退職を控える経験豊かな50歳代後半以降の人達のこと。狭義では大企業に勤務した定年退職者のことを指す場合が多い。
／はてなキーワードより